Персоналу множества компаний по работе приходится иметь дело не только с коллегами. Сотрудники фирм ежедневно общаются с клиентами, инвесторами и представителями партнеров. Поэтому частью их дресс-кода являются металлические бейджи киев. Они смотрятся презентабельнее, опрятнее и дороже, чем пластиковые. На каких креплениях бывают такие изделия:
- магнит
- булавка
- клипса
- цанга бабочка
- зажим.
Удобное изделие с большим выбором креплений
Имидж компании формируется, в том числе, корпоративным стилем персонала. У него должна быть единая форма, не выглядящая дешево и потрепанно. Поэтому бейдж в фирменном стиле из металла идеально дополнит образ любого сотрудника. Это способ брендирования, который уже выбрали множество крупных компаний Киева. Его можно закрепить на форме даже без проколов, например, при помощи магнита или клипсы. Такое изделие смотрится очень целостно на форме и является предметом гордости многих работников.
Плюсы металлических бейджей перед пластиковыми
Чтобы в течение длительного времени бейдж сохранял свой первозданный вид, его необходимо изготовлять из более прочного материала, чем пластик. Благодаря этому быстро окупается стоимость металлического бейджа, и его можно считать выгодной покупкой. Поскольку сотрудники носят их все рабочее время, данному изделию необходима износостойкость.
Пластик царапается в процессе эксплуатации и теряет опрятный вид еще до того, как сломается. А металлические бейджи киев не истираются и не изнашиваются, даже в процессе долгой ежедневной носки. Достаточно лишь заменить имя сотрудника в специальном табло, чтобы бейджем пользовался новый работник.
Как на металлический бейдж наносится имя сотрудника
Современные бейджи в Киеве делают с прорезным окном или именные. В прорезном окне можно менять имена сотрудников. Это подходящий вариант для фирм, где наблюдается текучка кадров. А именной бейдж выглядит целостно и стильно. На него наносится имя работника, должность и логотип компании. Это изделие выглядит дороже, чем, фактически, стоит. Поэтому его могут позволить себе даже организации с ограниченным бюджетом.
